Über 55'000 fest angestellte Fachkräfte, die sich bei uns für den nächsten Schritt eingetragen haben: Wir suchen zuerst im Pool, bevor irgendjemand eine Kampagne startet. Weg von Vermittlerhonoraren, Temporärbüros und klassischer Vermittlung, hin zu Leuten, die bleiben. Die Hirslanden Klinik Stephanshorn besetzte mit Claym 400 Stellenprozente in der Operationstechnik HF — innert vier Monaten, in einem der schwierigsten Bereiche des Schweizer Gesundheitswesens. Das Pilotprojekt war erfolgreich: weitere Kontingente sind gebucht, weitere Kliniken der Gruppe folgen.
Egal, wo Sie einsteigen: Der Pool läuft immer mit.
Geschäftsleitungen aus Pflege und Klinik vor der Kamera — ungeskriptet, mit anfänglicher Skepsis. Einfach Play drücken.
«Auf den Plattformen kam nur sehr wenig oder gar nichts rein. Mit Claym ging alles extrem schnell — der Prozess war top vorbereitet, und wir haben in kürzester Zeit die passenden Kandidaten gefunden.»
«Früher warteten wir teilweise ein halbes Jahr auf eine einzige Bewerbung. Die Qualität ist einwandfrei — ich würde jederzeit wieder mit Claym zusammenarbeiten.»
«In den letzten zwei Monaten haben wir 62 Bewerbungen bekommen. Eine Person konnten wir bereits anstellen, vier weitere Bewerber sind in der Pipeline.»
«Mit den normalen Inseraten sind wir nicht mehr weitergekommen. Für mich ist es sehr professionell gelaufen, und der Wirkungsgrad ist da. Das haben wir gespürt.»
Keine Temporär-Kartei und keine Liste von Stellensuchenden. Wer bei uns im Pool steht, arbeitet heute in einer Festanstellung in der Schweiz und hat sich für eine feste Stelle beim nächsten Arbeitgeber eingetragen. Bevor bei uns eine Kampagne startet, suchen wir zuerst hier.
Beispiel-Ansicht, Namen geschwärzt. Die genaue Zahl für Ihr Profil zeigen wir Ihnen im Gespräch live im Pool.
Arbeitgebermarke & EVP entwickeln
Karriere-Website, die Pflegekräfte überzeugt
Echte Einblicke in Team & Stationsalltag
Gezielte Kampagnen auf Meta & Co.
Direktansprache aus eigener Datenbank
Claym Approved: telefonisch geprüft
Qualifizierte Gespräche mit dem Team
Menschen, die bleiben — nicht überbrücken
Inserat, Plattform, Temporärbüro, Vermittler — bisher jedes Mal eine neue, einsame Entscheidung. Im ClaymOS greift alles ineinander, orchestriert von einem System. Modular: Was Sie schon haben, bleibt. Was fehlt, kommt dazu.
Die Baseline kommt zuerst: Wahrnehmung. Dann greifen die Methoden. Reicht der Hauptkanal nicht, legt ClaymOS automatisch nach — ohne Mehrkosten, bis die qualifizierten Bewerbungen auf Ihrem Tisch liegen.
Kein Handyvideo und kein Stockmaterial. Ein Drehtag in Ihrem Haus, danach ein Imagefilm und eine ganze Serie Stellenvideos, die auf Instagram, TikTok und LinkedIn genau dort laufen, wo Ihre Pflegefachpersonen sind. Alles unten ist echte Arbeit für echte Kunden aus dem Gesundheitswesen.
Massiv mehr Bewerbungen. Früher warteten wir teilweise ein halbes Jahr auf eine einzige. Die Qualität ist einwandfrei — ich würde jederzeit wieder mit Claym zusammenarbeiten.
Kurzer Abgleich, kein Pitch-Marathon: Sie bringen Ihre offene Pflege-Stelle mit — wir zeigen Ihnen, wie ClaymOS sie besetzen würde und was das kostet.
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15 Min · unverbindlich · Sean Missuk
