Alterszentrum «Im Brüel»
«Auf den Plattformen kam nur sehr wenig oder gar nichts rein. Mit Claym ging alles extrem schnell — der Prozess war top vorbereitet, und wir haben in kürzester Zeit die passenden Kandidaten gefunden.»
Die Hirslanden Klinik Stephanshorn besetzte mit Claym 400 Stellenprozente in der Operationstechnik HF — innert vier Monaten, in einem der schwierigsten Bereiche des Schweizer Gesundheitswesens. Das Pilotprojekt war erfolgreich: weitere Kontingente sind gebucht, weitere Kliniken der Gruppe folgen.
Geschäftsleitungen aus Pflege und Klinik vor der Kamera — ungeskriptet, mit anfänglicher Skepsis. Einfach Play drücken.
«Auf den Plattformen kam nur sehr wenig oder gar nichts rein. Mit Claym ging alles extrem schnell — der Prozess war top vorbereitet, und wir haben in kürzester Zeit die passenden Kandidaten gefunden.»
«Früher warteten wir teilweise ein halbes Jahr auf eine einzige Bewerbung. Die Qualität ist einwandfrei — ich würde jederzeit wieder mit Claym zusammenarbeiten.»
Laufende Zusammenarbeit über mehrere Kampagnen — vier Einstellungen über die gesamte Partnerschaft, darunter eine Pflegefachperson HF innert eines Monats.
Alle offenen Stellen innert 3–4 Monaten besetzt. Ein Teil der Kandidaten bewarb sich direkt über die Website — motiviert durch die Sichtbarkeit der Kampagne.
Arbeitgebermarke & EVP entwickeln
Karriere-Website, die Pflegekräfte überzeugt
Echte Einblicke in Team & Stationsalltag
Gezielte Kampagnen auf Meta & Co.
Direktansprache aus eigener Datenbank
Claym Approved: telefonisch geprüft
Qualifizierte Gespräche mit dem Team
Menschen, die bleiben — nicht überbrücken
Inserat, Plattform, Temporärbüro, Vermittler — bisher jedes Mal eine neue, einsame Entscheidung. Im ClaymOS greift alles ineinander, orchestriert von einem System. Modular: Was Sie schon haben, bleibt. Was fehlt, kommt dazu.
Die Baseline kommt zuerst: Wahrnehmung. Dann greifen die Methoden. Reicht der Hauptkanal nicht, legt ClaymOS automatisch nach — ohne Mehrkosten, bis die qualifizierten Bewerbungen auf Ihrem Tisch liegen.
Massiv mehr Bewerbungen. Früher warteten wir teilweise ein halbes Jahr auf eine einzige. Die Qualität ist einwandfrei — ich würde jederzeit wieder mit Claym zusammenarbeiten.
Kurzer Abgleich, kein Pitch-Marathon: Sie bringen Ihre offene Pflege-Stelle mit — wir zeigen Ihnen, wie ClaymOS sie besetzen würde und was das kostet.
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